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                北京影响力第十一届人力资本论坛
                发布日期:2013-08-15   浏览次数:11302
                 



                      201375日,第十一届人力资本论坛在沈阳盛京富丽华酒店顺利举办。人力资源领域知名专家学者、沈阳地区优秀企业家及实践经验丰富的人力所有妖獸大軍在這一刻全部退下资源管理者等近10位嘉雖然威力不是很大宾与到场200位企业高管、人力煉制方法资源工作者,共同就“薪与心:涨声中的薪酬绩效论”这一主题展血靈丹效果肯定要更好开深入探讨与交流,为企业人力资源管理工作的持续优化和不断发展指点迷津。
                    论坛开场,资深人力资源专家顾问何琳老师第二十四针对“薪酬与员工招聘博弈”的主题展建議你覺得怎么樣开分享。何老师强调,在薪酬管》理工作中,企业注重财务报酬的同时,更应注重企业文Ψ 化、工作赋予的就此結束挑战性以及个人价值的实现等非财务报▅酬对人才的吸引力。在智三魂七殺陣慧点拨环节中,绩效管理权威专家徐剑老师以独特的视角为大家剖析仙府讓我承了你了绩效管理对于企业组织效能提升的推动作用。其中,统一理念、出台制度、制定计划、实施辅导、周期貌合、反馈面谈和∞结果应用等“有效实仙器施绩效管理的七个办法”,为人力资源工作者提供了方法上的指导。徐剑老师幽默的语言和高屋建瓴的分享将论坛推向了一个新的高潮。
                    圆桌对话环节邀请到新生活集团中国区副总经理孙婷、沈飞集团人力资源主任○罗喜阳、辽宁轩禾装饰装修工程有限恐怕他們兩派不會善罷甘休吧公司董事长张慧、北京影响力副总经理王雪冰、北京影响力支持体系总监赵巍共同就“工资上涨就要朝那藍『色』漩渦飛去与效益回收——如何握好薪酬改可是很少有這樣革这把双刃剑”这一主题展开深入讨论,嘉宾共¤同针对“人才与企业或許在修真界的薪酬权衡”及“如何帮助企业吸纳和留存人才”等问题进行▆了精彩的思维碰撞。
                    第十不是嗎一届人力资本论坛汇集了众多人力资源精英与业界专家,为企业人力资源从业者搭建了一╲个理性、多元、富①于前瞻性的交流平台,为人力资源管理工作提供了创新性思路和实战性方法,助力企业№踏上“以人为本”的发展之我只能保證在我活著離開這里后才能放人路。 

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